Staff /

Sergio Huesca Villeda

Sergio Huesca Villeda es fellow del Institute for Integrated Transitions (IFIT), donde contribuye a proyectos enfocados en fortalecer procesos de negociación, construcción de paz y transiciones políticas en contextos marcados por la violencia, la polarización y la fragilidad institucional. Actualmente cursa la maestría en Peace and Conflict Studies en Uppsala University como Rotary Peace Fellow.

Sergio cuenta con más de cinco años de experiencia en construcción de paz, transformación de conflictos, prevención de la violencia, negociación y desarrollo. Antes de incorporarse a IFIT, realizó una pasantía en el Uppsala Conflict Data Program (UCDP), donde participó en la recolección, codificación y verificación de datos sobre violencia organizada en América Latina para las principales bases de datos del programa. Su trabajo incluyó el análisis de fuentes para documentar eventos y dinámicas de conflicto, así como la elaboración de contenido analítico para la Enciclopedia del UCDP. A lo largo de su trayectoria, también se ha desempeñado como consultor en el análisis de conflictos políticos, sociales y socioambientales, la evaluación de riesgos e impactos, el diseño de procesos de diálogo y el fortalecimiento de capacidades para la gestión constructiva de conflictos. En estos ámbitos, ha colaborado con instituciones públicas, empresas, organizaciones de la sociedad civil y actores comunitarios.

Sergio es licenciado en Relaciones Internacionales y cuenta con una especialización en Negociación y Gestión de Conflictos Políticos y Sociales. Su investigación académica ha abordado la justicia transicional y restaurativa, incluyendo las contribuciones de las cortes Gacaca de Ruanda a la reconciliación. Sus áreas de interés incluyen la negociación y la mediación, la transformación de conflictos, la justicia transicional, la reconciliación y la evaluación de intervenciones de paz y desarrollo. Su trabajo incorpora perspectivas de derechos humanos, género y sostenibilidad ambiental, con especial atención a la dignidad, el reconocimiento y la participación significativa de las comunidades.

Idiomas de trabajo: español, inglés, francés y alemán